小柯毕业论文网专业从事毕业论文代写及发表服务网站 包括:代写硕士论文,代写毕业论文,代写本科毕业论文,论文发表等,为您解后顾之忧.
当前位置:小柯毕业论文网免费论文工商管理企业管理论文 → 浅谈退休职工的养老服务

本类热门阅览

站长推荐

浅谈退休职工的养老服务

减小字体 增大字体 作者:佚名    来源:www.bob123.com  发布时间:最新发布
浅谈退休职工的养老服务是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,浅谈退休职工的养老服务是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,浅谈退休职工的养老服务的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。

一、本企业老龄工作基本概况

本企业现有退休职工1300人左右,并且在以每年平均150人左右的速度在增加。公司设有一个退休职工管理中心,在11个基层管理处设有退休办公室,同时配备了30余名专、兼职退休干事负责企业退休职工的管理与服务工作。退休群体是企业中除了在职职工以外的第二大群体。如何做好这个群体的工作,直接影响着企业的稳定与长足发展。

但企业毕竟不是专门的养老机构,不能代替社区等相关老龄部门完全担当起服务老同志的职责,企业所能做的就是根据多年掌握的退休职工基本情况配合相关老龄部门及退休职工家属做好退休职工的服务工作。

二、构建、完善企业养老服务体系,为广大油田退休职工服好务

1、“老有所养”,提高全企业的养老意识,动员全企业的力量参与进来,努力开创企业老龄工作建设的新局面

老年群体是一个相对的弱势群体,需要得到全社会的尊重、理解与关爱,企业各级部门应从思想上重视老龄工作,充分认识做好老龄工作的重要性、必要性和紧迫性,充分动员企业各级职能部门积极主动地参与到应对人口老龄化问题的工作中来。

在企业中,由于退休职工都享有医疗保险及养老金,在物质方面并不十分缺乏,因此现存的主要养老服务模式还是以延续数千年的家庭传统养老服务模式为主,最大的优势是能够得到家庭的温暖和亲情的关怀,但是同时家庭养老模式的养老功能也在逐渐弱化,仅仅依靠家庭养老服务系统难以满足老年人的养老需求。加快发展企业中的养老服务事业,有效应对人口老龄化问题,己成为企业各级党政领导关心、社会广泛关注、企业中的退休职工迫切期待解决的重大问题。

为构建完整的退休职工养老服务体系,给退休职工提供更为方便快捷的养老服务,企业加大了信息化投入,逐渐建立、完善了退休职工个人基本信息数据库及退休职工亲属联系数据库、为退休职工制作企业退休部门、医院等服务部门的联系卡,为合理分配养老服务资源,有效降低服务成本,提高服务质量,真正满足老人的各种养老服务需求做出企业应有的贡献;同时我们有青年志愿者与生活中存在困难的退休职工结成“一帮一”对子,经常到退休职工家里进行走访、慰问,与退休职工谈心,帮助退休职工解决退休职工生活中存在的问题。

2、“老有所乐”,让退休职工积极参与到丰富多彩的老年文体活动中来,真正实现“老有所乐”

作为企业,我们完善退休职工活动室、配合各种安全的活动器械,积极组织退休职工参加社区组织的各种老年文体活动,充分发挥图书馆、纪念馆、博物馆、广场等现有的公益性场所的作用,努力扩大老年文化阵地,为退休职工的自娱自乐提供便利条件同时还根据退休职工的特点,积极组织开展形式多样、健康向上的老年文体活动。真正从退休职工的需要和愿望出发,从实际情况出发,把各项活动落到实处,通过改善文化活动场所与设施,提高退休职工文体活动质量,从而达到退休职工的满意,使退休职工更多地感受到社会、企业的温暖和自身的价值。

3、“老有所医”,全面保障老年人的医疗保健工作,切实提高老年人的生活质量

身体的健康程度是衡量老年人生活质量的重要指标。当人们步入老年后,身体各种生理机能开始逐渐减退,抵抗疾病的能力也开始减弱,疾病逐渐增多。老年人要减少病痛的折磨,延长生命,就应当在生病时得到及时的治疗,使其早日康复。这也是老年人生活中普遍关心的热点问题。

作为企业,我们加大投入力度一是定期举办老年健康知识讲座,普及老年保健常识,增强老年人的自我保健能力:二是对老年人定期进行每两年一次的全面体检,建立老年人健康档案,从总体上掌握老年人的身体状况,使老年人能够及时发现疾病,并及时得到治疗。

4、“老有所教、老有所学、老有所为”,充分发挥部分退休职工的专业特长,将退休职工积累的知识与经验传授给他人,以提高全企业的文化水平与工作能力

企业的退休群体中蕴涵着丰富的人才资源,他们通过长期工作的锻炼,积累了丰富的知识、经验和技能,很想在晚年有所作为,企业对这部分老年人应积极予以开发和利用,并做到尊重老年人才,尊重老年人的劳动、知识和经验。

很多退休职工希望企业能给他们提供一个通过自己的努力,发挥自己专长的机会与平台,来填补退休后失落、孤独的空虚感,在晚年为企业也能贡献自己的一份力量。作为企业,我们积极创办各种老年大学与各类老年培训学校,完善老年教育体系,让退休职工们可以集中地学习、了解时事政治,学习到新的知识与技能;同时加大宣传力度、采取得力措施,号召退休职工主动参与到老年教育的学习中来。通过“老有所学”,要更新退休职工的思想观念,陶冶退休职工的情操;使退休职工的晚年生活更加丰富多彩。

作为企业,我们还积极动员退休职工参与到关心下一代工作中来,企业聘请退休职工中的老专家、老模范、老技师,凭借他们丰富的文化知识、多年的工作经验与人生阅历为青年工人解决工作中和思想上存在的各种问题,从而提高整个企业的文化水平与工作能力。

本站关键词:毕业论文此论文来源于 小柯论文网 http://www.bob123.com
 
代写论文,8年品质,包通过包修改