小柯毕业论文网专业从事毕业论文代写及发表服务网站 包括:代写硕士论文,代写毕业论文,代写本科毕业论文,论文发表等,为您解后顾之忧.
当前位置:小柯毕业论文网免费论文管理论文秘书文秘论文 → 试论我国现代秘书职业化发展

站长推荐

试论我国现代秘书职业化发展

减小字体 增大字体 作者:暂不清楚  来源:www.bob123.com  发布时间:最新发布
试论我国现代秘书职业化发展是小柯论文网通过网络搜集,并由本站工作人员整理后发布的,试论我国现代秘书职业化发展是篇质量较高的学术论文,供本站访问者学习和学术交流参考之用,不可用于其他商业目的,试论我国现代秘书职业化发展的论文版权归原作者所有,因网络整理,有些文章作者不详,敬请谅解,如需转摘,请注明出处小柯论文网,如果此论文无法满足您的论文要求,您可以申请本站帮您代写论文,以下是正文。

  [摘要]本文从探讨秘书职业化形成的历史动因入手,分析了我国职业化面临的主要问题,探索我国秘书走职业化道路的具体途径,构建出有中国特色的秘书职业化体系。旨在为我国尽早实现秘书职业规范,推进秘书职业化发展,实现与国际接轨做一些有益的探索。
  [关键词]秘书职业化 资格认证体系 规范化管理
  
  随着经济社会不断发展,秘书走职业化道路是必然趋势。特别是中国加入世界贸易组织后,世界经济的一体化对我国秘书工作提出新的挑战。只有推进我国秘书职业化进程,加快我国秘书制度与国际秘书制度接轨,才能提升秘书人才的国际价值,为我国经济发展创造良好的软环境。因此,研究我国秘书职业化发展具有重要的现实意义与应用价值。
  
  一、我国目前秘书职业化的发展及其表现
  
  (一)我国秘书职业化发展落后于西方国家的原因
  1.我国秘书职业化滞后有其深刻的历史根源
  纵观整个秘书发展史,我们也曾经一度辉煌。如果从为黄帝记言、记行的两位左右史算起,已约有5千年的光辉历史,其间积累了丰富的秘书史料。但是到了近代,我国却没有跟上世界先进潮流,秘书职业化水平远远滞后于西方。当西方资本主义国家享受工业革命的成果,社会经济突飞猛进,秘书向职业化迈进的时候,我国仍处在封闭落后的农业经济时代,还不存在职业秘书诞生的条件,因此也只有官僚性秘书和幕僚性秘书,他们不具备职业秘书的条件,没有蜕变为职业秘书,也没有作为一种独立的职业被社会所认同,更不用说推动秘书职业化的发展了。这就是我国秘书工作职业化滞后于西方的历史根源。
  2.我国秘书工作职业化滞后的现实原因
  新中国成立后,我国长期实行单一的计划经济,社会生产力发展缓慢,严重束缚了秘书职业化发展。由于理论方面的欠缺和传统习惯的影响,我们对秘书职业化的认识和具体操做远远落后于世界潮流。
  (二)我国目前秘书职业化发展的表现
  1.秘书从业人员迅猛增长,秘书性服务机构大量涌现
  中国入世后,越来越多的外资企业进入中国,对各类秘书的需求数量急剧上升,秘书职位的需求连续几年在招聘排行榜上位居前列。随着社会的发展,秘书职业化服务也逐渐走向多元化,目前北京、广州、上海等大城市就诞生了商务秘书服务公司,为秘书行业带来了新的热点。深圳、上海等地出现“电召计时钟点秘书”。这是指一些商务单位因业务需要,用电话、电传、上网等方式,聘请文秘人员在网上或来到公司计时服务的一种新型服务方式,前景日益被看好。
  2.秘书知识技能走向专业化,秘书资格认证走向规范化
  许多高等院校单独设置了秘书专业,培养高层次的秘书人才。也有的地方办了秘书专科学校或秘书职业学校,培养社会迫切需要的各类秘书人才。1998年6月,国家劳动和社会保障部向全国颁发《秘书职业资格鉴定试点工作方案》,使我国秘书职业资格认证走上了规范化的道路。
  3.秘书队伍主体发生重大变化,呈现商务秘书主流化的趋向
  随着我国市场经济的迅速发展,改革开发特别是中国加入世贸组织,对商务秘书人员需求越来越多,要求也越来越高。他们活跃于商业领域,卓有成效的为企业经理层服务,高标准、高效率的完成本职工作。而且公务员制度的推行,使党政机关的秘书也逐渐脱离“官”的职衔,向商务化,职业化方向发展。商务秘书的迅速崛起,标志着中国秘书开始从行政职位走向职业化的道路。
  4.秘书劳动价值商品化,在秘书职业化进程中迈出了关键一步
  在市场经济条件下,由于出现了面广量大的非公有制个体秘书或商务秘书,劳动价值的商品化特征在他们身上得到了充分体现。秘书劳动价值实现商品化,就等于秘书人员真正拥有了自己的“金饭碗”,可以把秘书专业技能作为谋生的手段,从而推动秘书走向职业化发展的道路。
  
  二、我国秘书职业化发展的重要意义
  
  (一)提高效率的有效途径
  现代秘书必须学会使用电脑,熟练掌握办公自动化操作技能,才能胜任本职工作。所以要提高全盘的工作效率,首要途径就是推进秘书职业化进程,利用完善的秘书职业技能培训系统加强对秘书人员的培训,使他们熟练掌握计算机网络知识、经济知识、管理知识、法律知识、外语知识等与秘书工作现代化有关的知识,从而提高工作效率,增加社会效益。
  (二)防止腐败的有力武器
  秘书职业规范带来秘书工作的公正化,规范化。可以说,推进秘书职业化进程是防止腐败现象的有力武器。
  (三)实现与国际接轨的润滑剂
  随着经济发展,我国的商务活动会越来越多,在与国外公司的商务活动中,我国公司秘书所发挥的作用就显得十分有限,造成我们在商务活动中效率低下,处处被动。要扭转这种局面,就必须要改革现有的秘书制度,争取在短时期内把我国的秘书职业制度推向世界先进水平,以适应国际一体化的需要。
  
  三、实现我国秘书职业化的具体途径
  
  (一)树立现代秘书职业的观念体系
  建立现代秘书职业观念体系,就要深化对现代秘书职业的认识,改变传统的社会观念。秘书职业化程度较高的西方国家,秘书意味着一种职业,一个具有严格素质要求的职业。高级部门的秘书职位,大都是一些40多岁、有教养、有经验的。他们的特殊地位,足以令领导者和其他人士尊敬。除了一般的文字、外语、计算机技能之外,他们的沟通、协调、预见和判断力都很强。秘书并不是吃青春饭的职业,因为秘书从业时间越长,越能积累相当丰富的从业经验,越能真正领悟秘书工作的全部内涵,从而达到秘书职位的顶峰,体现自己的人生价值。
  (二)确立秘书职业资格认证体系
  目前,我国职业资格认证基本上实行的是:以政府部门政策为导向,以国家考核机构为中枢,充分发挥行业协会、鉴定机构和社会各界的作用,利用一切积极因素,逐步完善和规范我国职业资格证书体系。在职业资格认证方式上,我国已经进入社会化管理的轨道,采取第三方认证规则,它是秘书职业资格认证一种巨大的进步,也是秘书职业化步入正轨的标志。
  (三)构建完善的法律体系和社会保障体系
  1.加强秘书立法是秘书职业化最基本的保障。如果秘书工作无法可依,就会导致秘书工作职责界限不清、不规范。所以,为秘书立法,制定一部《中华人民共和国秘书法》是非常必要的。
  2.制定完善的社会保障体系也是秘书走上职业化道路不可缺少的条件。只有社会保障制度得以完善,才能形成秘书队伍进出的良性循环,保持秘书队伍的生机和活力,为我国秘书走职业化道路扫清障碍。
  综上所述,推进秘书职业化发展是社会分工细化的必然结果,也是社会发展的必然趋势,它必须依靠全社会的力量来推进。只有全社会都积极营造有利于秘书职业化发展的环境,从而实现真正意义上的秘书职业化,我们才能顺应国际发展的潮流,发挥秘书职业在国际商务中的巨大优势,为繁荣我国社会主义市场经济,实现我国经济的腾飞做出更大的贡献。
  
  参考文献:
  [1]刘烨.入世,我们端什么饭碗.西苑出版社,2001,11. 
  [2]方国雄.外国秘书工作概论.线装书局, 2000,6.
  [3]杨硕林.职业化-防止秘书腐败的有效途径.嘉兴学院学报. 
  [4]吴庆俊,陈扬.职业资格证书——就业的通行证.职业,2001,2.
  (作者单位:辽宁渤海大学化学化工学院)
  
本站关键词:毕业论文此论文来源于 小柯论文网 http://www.bob123.com
 
代写论文,8年品质,包通过包修改